Henrik Granholm

En revision sker med ett syfte att säkerställa att ditt företags årsredovisning, bokföring och transaktioner följer de lagar och regler som finns. Utöver detta så blir arbetet från en revisionsbyrå i Stockholm även ett sätt att utveckla ditt företag. Hur pass väl fungerar dina rutiner och processer? 

En revision är ett värdefullt och kraftfullt verktyg för att skapa förändringar till det bättre. Ser man till en revision så ger den även värdefull och korrekt information till exempelvis kunder, affärspartners, eventuella investerare samt myndigheter. Det ger ditt företag ett förtroende utåt och transparensen är viktig. 

Måste du anlita en revisionsbyrå i Stockholm? 

Måste du då som företagare anlita en revisionsbyrå i Stockholm? Det beror dels på vilken bolagsform du har. Ser man till aktiebolag så är grundregeln att man ska anlita en oberoende revisionsbyrå i Stockholm, men det finns undantag även i den frågan. 

Här kan man räkna upp tre stycken krav för att en revision ska måsta ske – och ett aktiebolag ska som minst uppfylla två av dessa för att man ska anlita en revisionsbyrå i Stockholm: 

• Nettoomsättning på över 3 miljoner kronor. 
• Balansomslutning på minst 1.5 miljoner kronor.
• Minst tre personer anställda. 

Uppfyller man exempelvis bara en av dessa tre punkter så finns inga lagliga krav på en revision eller en revisionsbyrå. Det vi skulle säga är att man ändå kan dra nytta av detta. Inte minst så kan det synas rent ekonomiskt. 

Revisionsbyrå Stockholm – en investering 

Ditt aktiebolag kommer att betala för tjänsterna som en revisionsbyrå i Stockholm erbjuder – men det handlar också om tjänster som kan göra skillnad. Dels genom att ni får ett bättre, mer pålitligt ansikte utåt – men även rent ekonomiskt. 

Det senare kan illustreras genom rådgivning i skattefrågor. Hur mycket betalar ni i skatt – och hur mycket behöver ni egentligen betala? Genom att hitta undantag och incitament så kan en revisionsbyrå i Stockholm spara betydande summor till ett företag. Det, om något, är en ren investering. 

Läs vidare här: revisionsbyråstockholm.se

Mardrömmen för ett företag är att någon i den absoluta toppen väljer att avsluta sin anställning. Ju högre upp man kommer, desto svårare blir det att hitta en ersättare. Och, det handlar också om en delikat fråga, sett att man inte har råd att göra misstag. 

Fel person kan innebära att företaget tar steg tillbaka, tappar värdefulla affärspartners och tvingas till ett stålbad under flera år. Utöver detta så blir det också en kostnad då man måste lösa ut personen i fråga. 

Genom att ta hjälp med professionell chefsrekrytering så ges man en bättre chans att få rätt person på rätt plats – och i många fall så blir det också bättre än då föregångaren hade tjänsten i fråga. Chefsrekrytering av en extern expert på området ger, helt enkelt, ditt företag chansen till en nystart – på helt rätt sätt. 

Chefsrekrytering – hur ser era behov ut? 

Varje kund till ett rekryteringsbolag har unika behov. Inte minst syns detta då det handlar om chefsrekrytering. Inte nog med att det krävs unika spetsegenskaper så blir det även en fråga om att passa in i en existerande kultur som företaget byggt upp. Man vill sällan ha någon som går in och ska förändra allt: man vill ha en person som går in och spinner vidare på det man har byggt upp – och som kan addera nya, vinstgivande element. 

Det första steget är alltså att reda ut vilka behov som finns – och sedan börja jakten på rätt person. Inte sällan så sker detta genom headhunting. Företaget inom rekrytering har ett stort kontaktnät och kan genom detta också hitta personer på andra företag – men som är som klippt och skurna för den nya tjänsten. 

Under exempelvis uppsägningstiden – förutsatt att personen accepterar erbjudandet – så kan rekryteringsföretaget också bistå med en interimschef som, under viss tid, hoppar in och tar hand om arbetet. Professionell chefsrekrytering sparar både pengar – och en massa tid. Ingen är oersättlig! 

Att fler och fler väljer att investera i solceller är en positiv effekt av att priserna sjunkit och att effekten blivit bättre. Idag är solceller ytterst effektiva och kan göra en enorm skillnad för både företag, privatpersoner och exempelvis fastighetsägare som vill sänka sina kostnader för el – och samtidigt också bidra till att omställningen från fossila bränslen till förnybar energi går snabbare. 

Farhågorna kring solenergi är ofta att vårt land inte har tillräckligt med sol för att det ska bli lönsamt. Sant är att vår mörka vinter är långt ifrån optimal för solenergi. Lika sant är emellertid att vår extremt ljusa sommar skapar ett överskott av producerad el via solceller. 

På det stora hela: Sverige och exempelvis Tyskland har lika många årliga soltimmar. Däri ligger inget problem och i synnerhet inte om man tänker på att det idag finns utmärkta alternativ vad gäller energilagring. 

Energilagring – du kan få betalt 

Energilagring spelar redan nu en nyckelroll i vårt samhälle och i framtiden kommer detta att bli en ännu viktigare fråga. Ska vi klara av de utmaningar som elektrifieringen innebär så krävs batterilager – i en större skala. 

Batterilager kan nämligen användas i samband med att exempelvis konsumtionen av el är högre än produktionen – vid dessa tillfällen på dygnet så kan priserna stiga rejält. Energilagring innebär då att kurvan plattas ut: ett företag med batterilager kan använda den samlade energin under dessa tider på dygnet och slippa de höga kostnaderna. 

Vinster i varje led

Detsamma gäller för hela samhället i stort. Genom att Svenska Kraftnät kan nyttja externa batterilager – av exempelvis företag – så kan man vid eventuella störningar och avbrott ändå se till att det finns elektricitet tillgänglig, och till ett acceptabelt pris. 

Summerar man detta så kan man också se att din investering i solceller med tillhörande energilagring kan göra skillnad på flera sätt. Din egen plånbok mår bra, miljön mår bättre – och på köpet får du betalt för att göra samhället en tjänst.

Det talande för en lyckad kontorsflytt är att det företag som flyttat har en planering att luta sig mot. Företag som misslyckas med sin kontorsflytt har ofta intagit en mer tillbakalutad ställning där man tror att allt kommer att lösa sig. Oavsett om det handlar om ett större företag eller ett mindre sådant så kommer planeringen att vara avgörande. 

Dels så handlar det om att reda ut vad man äger – och göra en noggrann inventering. Dels så handlar det om att avgöra vad som ska följa med – och vad som ska slängas, skänkas bort eller säljas. Utöver detta så ska man även packa, se till att transportera, bära och slutligen också installera alla saker. 

Det givna målet med varje kontorsflytt är att man direkt ska kunna sätta igång att arbeta. Tid är pengar och minsta miss kan innebära rejäla hack i produktionen. Därför finns också ett värde i att vända sig till de som kan. 

Ta hjälp med er kontorsflytt 

 Inte sällan så ser man att förberedelser inför en kontorsflytt kan sträcka sig upp till ett halvår innan själva flytten sker. Det säger en hel del om vikten av att få professionell hjälp. 

Här menar vi inte som i att anlita en flyttfirma. Vi menar att det finns specialister som går in – lite som totalentreprenad – och tar över hela ansvaret för flytten. Ditt företag utser en kontaktperson som är med på den partner inom kontorsflytt som ni anlitar och sedan sköter dessa resten. 

De går igenom alla era inventarier, de ser till att kontakta seriösa flyttföretag, de organiserar med all packning och se till att exempelvis större och otympliga saker kan fraktas separat – liksom mer värdefulla saker och olika typer av maskiner som lätt kan gå sönder. 

Under tiden så arbetar alla anställda på som vanligt – och då flytten väl äger rum så kan de också fortsätta med arbetet där det avslutades, med den enda skillnaden att det sker i en ny miljö. Professionell kontorsflytt är smidig och värd att betala för.