Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering i Stockholm – headhunting

Ett tungt ansvar vilar på den VD, som ska anställa personal till nyckelbefattningar. Ett företag som sysslar med chefsrekrytering i Stockholm kan hjälpa.

En företagsledare som något självsvåldigt anställt en chef, kan komma att ångra sig. Från cv:n går det naturligtvis att utläsa formella meriter, men personliga egenskaper framgår sällan i en meritlista. Goda vitsord från tidigare arbetsgivare kan vara bedrägliga och kan vara en del i en uppgörelse om frivillig uppsägning.

Aron grämer sig över sitt senaste anställningsbeslut. Den tekniska chef han har anställt håller inte alls måttet. Goda betyg från en teknisk högskola visade sig bli en dimridå. Visst har den nya chefen bra utbildning och är teknisk kunnig, men förmågan att leda och entusiasmera personal saknas fullständigt.

Konsulthjälp vid chefsrekrytering i Stockholm

Aron bestämmer sig för att söka ny teknisk chef och nu har han lärt läxan. Han kontaktar en konsultfirma som sysslar med chefsrekrytering i Stockholm. Tillsammans med en konsult skissar han på en kravspecifikation. Och i den ingår förutom rent kunskapsmässiga krav även en profil för personliga egenskaper och inte minst betonas ledaregenskaper.

Konsulten tar på sig uppgiften att hitta några lämpliga kandidater inom någon vecka. Under tiden får Aron den plågsamma uppgiften att säga upp den chef han själv rekryterat. Konsultfirman jobbar i viss utsträckning med omvänd headhunting. De har ett lager av platssökande som vänt sig till konsultbolaget i jakt efter en yrkesmässig utmaning. Efter två veckor får Aron tre kandidater att välja bland, som sållats ut och kvalitetssäkrats av konsultbolaget.

Ta reda på mer genom att besöka: nablegrowth.com

Kategorier
Mobilkyl

Kan man hyra kyla?

Det finns svårigheter med att skapa event utomhus. Men det mesta går att lösa. Det går till och med att hyra kyla om det skulle visa sig vara nödvändigt.

Kristina satt inne på sitt kontor i hemmet och funderade. Hon hade en hel anslagstavla full med post it-lappar. De tillhörde inte den vanliga inredningen. Men nu hade hon fått i uppgift att arrangera sin lillasysters bröllop. Det var ett ärofyllt uppdrag som hon inte skulle vilja missa för allt i världen. Det var bara det att hennes syster hade gett henne vissa punkter som skulle finnas med.

Lillasyster Lisa och hennes blivande make Anton var båda utomhusfreaks. De älskade att campa, vandra och göra allt annat man överhuvud taget kunde göra utomhus. Så därför kom det inte som någon överraskning att Lisa ville ha sitt bröllop i en glänta i skogen. Lyckligtvis fanns en väg dit. Inte den bästa, då den hade använts av traktorer vid skogsavverkning för många år sedan. Så den krävde en del jobb.

Hyra kyla som fungerar i skogen

Kristina hade hoppats att det skulle finnas något hus i närheten som de kunde hyra in sig i för att använda kylar och förvaringsutrymmen. Men givetvis hade det inte varit tillräckligt mysigt för Lisa. Det skulle vara mitt i skogen med bara skog, himmel och glänta. När Kristina hade förklarat svårigheten hade systern bara lett och klappat hennes arm med orden: “Det finns inget du kan fixa syrran.”

Visst var det härligt att vara betrodd men hon var ingen fe. Men det var bara att hugga in och börja leta. Så hon skickade mail till alla hon trodde kunde ha någon aning om hur hon kunde få kylaggregat till skogsdungen. Orolig för att hon inte skulle få något vettigt svar började hon fundera på stora tunnor med is. Det skulle faktiskt kunna fungera om man hade kylväskor med is att fylla på med.

Hyra kyla var inget problem

Det var en gammal kollega, Kristian, som till sist kontaktade henne och berättade om ett företag i trakten. Hos dem kunde man hyra kyla. Istället för att bara ge henne kontaktuppgifterna tog han reda på vad hon behövde och erbjöd sig att hjälpa till. Kristina som hade miljoner saker att göra innan bröllopet skulle gå av stapeln tackade tacksamt ja till hans erbjudande. De bestämde att han skulle höra av sig när han visste mer.

Två dagar senare ringde telefonen och displayen visade att det var Kristian. Namnet hade hon lagt in med det samma. Hon övertygade sig själv om att det var bra då han hjälpte henne. Men sanningen var nog något helt annat om hon skulle vara ärlig. Det pirrade till i magen vid blotta tanken på honom. Han hade bokat kylaggregatet och företaget skulle frakta det till gläntan på morgonen för bröllopet.

Smart att hyra kyla

När den stora dagen kom ringde alarmet tidigt. Kristina gjorde sig i ordning för att åka ut till platsen för att se att allt kom på plats. Hon hade med sig massor med kylväskor med champagne som de skulle skåla i efter ceremonin. En cateringfirma skulle även de komma tidigt och göra ordning bord och duka. Kristian var redan på plats när hon kom fram och han och en person från företaget som levererade kylaggregatet höll på att koppla allt.

Det blev lika vackert som Kristina hade tänkt sig. Systern hade inte anlänt förrän alla satt sig och väntade på att vigseln skulle börja och hon hade gapat av häpnad. Nu var de man och hustru. Champagnen hade flödat och maten serverades. En dj spelade musik när Kristina kände en knack på axeln. Det var Kristian som undrade om hon ville dansa. Hon kände att kinderna blossade medan han förde ut henne på dansgolvet.

Kategorier
Rekrytering

Rusta och matcha i Göteborg visar dig en väg framåt

Känns det som att du står still i ditt jobbsökande? Ta kontakt med Rusta och matcha i Göteborg för att se hur du kan börja röra om i grytan igen. Ta kontroll.

Det är lättare sagt än gjort att söka jobb. I början gick det lätt, men efter några månader, eller kanske bara efter ett par veckor, så började det plötsligt kännas riktigt tungt. Det är då som du behöver extra stöd och pepp för att komma vidare. Du behöver någon som kan hjälpa dig att stå stabilt när hårda vindar blåser. Rusta och matcha i Göteborg är ett sådant hjälpmedel.

När man rustar upp något så brukar man först ta bort det som är trasigt, och sedan reparera skadorna och lägga på ett nytt, helande lager. Att rusta upp en personlighet är lite mer komplicerat, men det börjar med att gå till botten med vad problemet är. Varför har du inte fått jobb? Är det kanske något du personligen skulle behöva hjälp med att uppnå?

Rusta och matcha en personlighet

En arbetsgivare söker många gånger efter en person som känns seriös och kapabel att lösa problem, att hantera stressiga situationer och som är redo att jobba hårt tillsammans med andra. Det är dock inte så lätt som det låter. Om man har svårt för stress så kan det vara en mardröm att ens tänka på en deadline. Men då kan man jobba på andra egenskaper.

Att ta ansvar är något som är svårt för många. Det måste inte alltid handla om att man har ansvaret för andras liv, eller liknande. Ibland handlar det bara om att komma i tid till jobbet. Är det något du har svårt med? En arbetsgivare uppskattar någon som tar jobbet på allvar, och tar sitt ansvar i att ta företaget till nästa nivå.

Läs mer information och råd för dig på: rustaochmatchagoteborg.se

Kategorier
Säkerhet

Ett säkerhetsföretag som håller koll dygnet runt

När olyckan är framme, eller när en fara hotar, är snabb reaktion avgörande. Ett säkerhetsföretag som kan erbjuda en samordnad larmportal administrerad via molntjänster är nyckeln till att säkerställa att rätt personer får informationen och agerar omedelbart.

För företag som värnar om sina anställdas och sina lokalers säkerhet är effektiva inbrotts- och brandlarm med en direkt koppling till en larmcentral en självklarhet. Incidenter kan inträffa när ingen är på plats, särskilt under nattetid. I dessa situationer är det avgörande att räddningstjänst eller vaktbolag kan vara på plats inom loppet av ögonblick.

Men det handlar inte bara om att skydda byggnaden; det handlar också om att hålla de ansvariga personerna väl informerade. Genom att välja ett säkerhetsföretag med en integrerad larmcentral har man kontroll över hur larmen distribueras och vem som kontaktas i första hand. Kanske finns det personal i närheten som behöver informeras omedelbart för att vidta åtgärder.

Mysec: Ditt partner för total säkerhet

Mysec är en ledande aktör som erbjuder en samordnad larmcentral som gör det enkelt för företag att skräddarsy sina larmsystem. Här kan du enkelt programmera tidsscheman, hantera behörigheter och skapa kontrolljournaler, och allt detta kan göras via en smidig molntjänst som eliminerar behovet av att vara fysiskt närvarande. Utöver detta kan Mysec också erbjuda effektiva lås- och passersystem som ytterligare förstärker säkerheten i din verksamhet. Mysec är ett företag som är certifierat enligt SSF för låssystem och SBF-certifierat för automatiska brand- och utrymningslarm. Med ett team av erfarna och engagerade medarbetare kan de erbjuda installation och service av högkvalitativa passersystem som ger dig full kontroll över vem som har tillgång till ditt företags lokaler och övervakar besökarnas rörelser.

När det gäller säkerhetssystem är det viktigt att inte bara fokusera på installation och drift, utan också på regelbundet underhåll. Mysec har en jourverksamhet som bemannas av kunniga tekniker och som är tillgänglig dygnet runt. Det betyder att om det skulle uppstå en akut situation kan du lita på att experter är redo att agera omedelbart och åtgärda problemet. Mysec är din pålitliga partner när det gäller säkerhet. Med en samordnad larmcentral, effektiva passersystem och en engagerad jourverksamhet erbjuder de en helhetslösning som gör att du kan känna dig trygg och säker dygnet runt. Vare sig du driver ett företag, en organisation eller ansvarar för säkerheten på andra typer av anläggningar, är Mysec det säkerhetsföretag som har full koll på din säkerhet.

Mer information om Mysec kan du hitta på webbsida: mysec.se

Kategorier
Utbildning

Härskarteknik – bra att ha koll på

Jobbar man i en värld där många armbågar sig fram är det tufft. Att då lära sig hur man ska tackla härskarteknik är ett sätt att visa att man är att räkna med.

Karina hade lyckats hamna precis på den arbetsplats som hon önskat sig. Branschen var tuff och säljyrket krävde en hel del av sina säljare. Särskilt om man vill ligga på topp. Karina var precis klar med sin utbildning och hade inte hunnit få så mycket erfarenhet. Så när hon gjorde första veckan var hon besviken.

Det hade inte alls varit som hon tänkt sig. Istället för arbetskamrater som hejade på varandra hade de varit rå jargong och nedlåtande kommentarer. Hon förstod att det inte var illa menat. Det var bara så de var på arbetsplatsen. Men hon var inte redo för tuffa tag från sina kollegor och kände sig modfälld.

Att lära sig om härskarteknik

Karina tänkte att det blir nog bättre och det blev det. Men efter några månader var det fortfarande inte bra. Hon började bli arg på kollegornas nonchalans och chefen som inget gjorde trots att hon talade med denne om problemet. Istället var det så att denna hade exakt samma jargong som de andra i personalen.

Nu hade hon fått nog och bestämt sig för att göra något åt det. Karina hade hittat en kurs som kallades härskarteknik och var precis vad hon behövde för att kunna börja hävda sig och bli en i gänget. Den dagen det hände skulle hon jobba för att kontoret skulle bli en trevligare plats för nyanställda.

Slut på härskarteknik

Kursen visade sig vara allt hon önskat. Hon fick lära sig att bemästra olika härskartekniker. Många kände hon igen från jobbet men några var nya. Det var riktigt kul att lära sig och hon såg fram emot att få använda sig av sina nya färdigheter. Dagarna gick fort och så var det dags att möta verkligheten.

Hon visade först inte vad hon lärt sig utan studerade sina medarbetare och funderade. Sen började hon att så smått använda de nya teknikerna och blev förbluffad över hur väl de fungerade. Hennes arbetskamrater märkte oftast inte själva när hon satte dem på plats på ett artigt sätt. Sakta men säkert blev jobbet riktigt roligt då hon blev inkluderad. Troligtvis förstod ingen riktigt hur det gått till. Kanske skulle hon berätta en dag.

Kategorier
Marknadsföring

Skyltar i Stockholm – En ovärdelig räddning för stadens ordning

I den pulserande staden Stockholm är skyltar inte bara information, de är livsnerven som håller samhället flytande och förebygger kaos. Skyltar är kommunikationens hjärta och själ, och de spelar en avgörande roll i att skapa ordning och vägledning för miljoner invånare och besökare varje dag. Låt oss utforska hur dessa tysta budbärare, som finns överallt i staden, gör Stockholm till en mer organiserad och funktionell plats.

En viktig kategori av skyltar i Stockholm är de som styr trafiken. I en stad där tusentals fordon korsar varandras vägar varje dag är skyltarna bokstavligen livräddare. Tänk dig en sekund hur kaotiskt det skulle vara om det inte fanns några skyltar som informerade bilförare om var de ska svänga, var de ska stanna och vilka faror de bör vara medvetna om. Stockholm skulle snabbt förvandlas till en farlig och ohållbar plats utan dessa vägvisare.

Skyltar i trafiken – Säkerhet och effektivitet

Skyltar spelar en avgörande roll i att skapa säkerhet och effektivitet på stadens vägar. Genom att tydligt definiera hastighetsbegränsningar, varningssignaler och vägindikationer hjälper de till att minimera trafikolyckor och trafikstockningar. Så nästa gång du kör genom Stockholm och ser en skylt som talar om för dig att sänka hastigheten eller att vara uppmärksam på en fara, kom ihåg att den skylten är där för att skydda dig och andra på vägen.

Skyltar i Stockholm går långt bortom trafikregler och vägvisning. De fungerar som universella budbärare som förmedlar en mängd olika meddelanden till invånarna. Till exempel, när du går längs gatorna i Stockholm och ser en skylt som indikerar att en butik är öppen eller stängd, hjälper det dig att planera din shopping och din tid. På restauranger leder skyltar dig till toaletten eller visar var nödutgången finns, vilket ökar din komfort och säkerhet. Skyltarna i Stockholm är som tysta guider som gör vardagen enklare och smidigare för alla.

Kategorier
Juridik

Konkursansökan är en process 

Det får alltid juridiska konsekvenser att göra en konkursansökan, och det kan påverka omgivningen både lokalt och globalt. Din konkursförvaltare hjälper dig. 

Först och främst måste du försöka lösa den uppkomna situationen. Brist i kassan kan i många fall avhjälpas genom att du förhandlar med leverantörer och långivare, och då slipper du göra konkursansökan. Om det är ett verkligt besvärligt läge är det i många fall bättre att det blir konkurs än att företaget förlorar ännu mer pengar. 

När du ansöker om konkurs till tingsrätten utser de en konkursförvaltare. Det är en advokat som ska fördela resterande medel bland fordringsägarna. När detta sker får du själv inte göra några affärer i ditt bolag, utan det är konkursförvaltaren som tar över. En konkurs får alltså konsekvenser, och du har i viss mån förlorat kontrollen över firman. 

Konkursansökan påverkar personalen 

Kan du inte betala ut lönerna går statens lönegaranti in, och din personal får skicka in en blankett till konkursförvaltaren där de redovisar sina anspråk. Det kan vara lön, övertid eller semesterersättning som de har rätt till att få utbetald, och länsstyrelsen betalar ut pengarna.

Lokalt kan en konkursansökan ge orossignaler till omgivningen. Folk är rädda för att mista sina jobb om underleverantörer blir utan uppdrag. Globalt sett kan konkursen i ett storföretag drabba hela marknaden och påverka aktiekursen. 

Nödvändigt med konkursansökan 

Saknas det medel för den nödvändiga driften av din firma, kan det vara bäst för alla att du gör en konkursansökan. Det kan även en fordringsägare göra, men det måste vara bevisat att den uppkomna situationen inte kan lösas på något annat sätt.

Går många företag i konkurs kan det vara en trend som drabbar en viss bransch. Det kan därför vara en god idé att stödja lokala företag och gynna ortens firmor och hantverkare så att de har en chans att överleva.

Kategorier
Flytt

Effektiv kontorsflytt i stockholm med professionella flyttjänster

Att genomföra en kontorsflytt i Stockholm kan vara en komplex och stressig process. Det är en uppgift som kräver noggrann planering och exekvering för att undvika onödiga avbrott i verksamheten. Genom att vända sig till pålitliga flyttkarlar som specialiserar sig på kontorsflytt i Stockholm och dess omnejd kan företag säkerställa en smidig övergång till nya lokaler. Läs vidare för att få reda på hur professionella flyttfirmor kan underlätta er flytt och låta er fokusera på er kärnverksamhet.

Att flytta hela företaget till en ny plats är en betydande utmaning. Ansvaret för att organisera och genomföra flytten kan vara överväldigande, och det är här en erfaren flyttfirma kommer in i bilden. Genom att delegera uppgiften till professionella flyttkarlar kan företagsledare undvika bördan av att hantera hela processen själva. En kompetent flyttfirma specialiserad på kontorsflytt i Stockholm ser till att alla aspekter av flytten hanteras smidigt och att företagets tillgångar transporteras säkert till den nya platsen.

Fördelar med att anlita en flyttfirma för kontorsflytt

En pålitlig flyttfirma tar hand om hela flyttprocessen från början till slut. Det inkluderar nedmontering av möbler och utrustning på det gamla kontoret samt korrekt emballering med välorganiserade flyttkartonger. Genom en noggrann planering säkerställs att alla tillhörigheter transporteras på ett säkert sätt och når den nya platsen i perfekt skick.

Flyttfirmor specialiserade på kontorsflytt i Stockholm erbjuder också effektiv transport till den nya arbetsplatsen. De tar hänsyn till företagets önskemål och ser till att det nya kontoret inreds enligt specifikationerna. Detta sparar inte bara tid för företagsledningen utan ger även de anställda möjlighet att snabbt återgå till normala arbetsuppgifter.

Avlastning för företagsledningen

Genom att anlita en erfaren flyttfirma avlastas företagsledningen från bördan av att hantera detaljerna kring flytten. Detta möjliggör fokusering på kärnverksamheten utan att offra kvaliteten på flytten.

I linje med dagens miljömedvetna trender strävar många flyttfirmor efter att minimera sitt ekologiska fotavtryck. Genom att samarbeta med ett brett nätverk av återvinningstjänster och organisationer för återanvändning, ser de till att så lite som möjligt hamnar på soptippen. Detta inte bara gynnar miljön utan visar också på engagemang för en hållbar framtid.

Sammanfattningsvis möjliggör anlitandet av en professionell flyttfirma för kontorsflytt i Stockholm en trygg, effektiv och hållbar övergång till nya lokaler. Med en dedikerad partner vid sin sida kan företag minimera avbrott i verksamheten och säkerställa att deras tillgångar hanteras med omsorg och precision. Lita på erfarna flyttkarlar för att göra er kontorsflytt till en sömlös upplevelse.

Mer information för dig kan du hitta på webbsida: peterakare.se

Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering – en svår uppgift

En viktig arbetsuppgift för en företagsledare är chefsrekrytering. Men uppgiften kan vara svår och tidsödande och det finns många fallgropar som måste undvikas.

Karl är verkställande direktör i ett mellanstort bolag inom en tillverkningsindustri. Han ska tillsätta två nya befattningar. Produktionschefen ska gå i pension och till råga på allt har ekonomichefen sagt upp sig. Karl har satt ut en platsannons i en rikstäckande näringslivstidning men blir desperat när han läst igenom cv:n från trettio olika sökande. Att döma av de sökandes egna beskrivningar av sig själva och deras meriter skulle han kunna anställa många av dem.

Jag måste ta hjälp av någon professionell chefsrekryterare, tänker Karl. Han har naturligtvis rätt! Visst kan han själv sålla ut några kandidater, men han har inte tid att själv göra hela jobbet. Att förlita sig på pappersmeriter och enbart intervjuer är kanske inte heller en tillräckligt bra urvalsmetod. Och vilken sökande berättar om sina svaga sidor? Betyg från tidigare arbetsgivare kan dessutom vara lömska av flera skäl att förlita sig på.

Hjälp med chefsrekrytering

För att få stöd kontaktar Kart en konsultfirma som sysslar med chefsrekrytering i Stockholm. Vid ett första möte går Karl och en konsult igenom vilka krav han ställer för respektive befattning. Karl presenterar sitt företag och dess organisation. De framtida cheferna måste naturligtvis ha kunskaper inom sitt fack men de måste också ha personliga egenskaper som gör att de passar in i företagets organisation.

Vid genomgången visar det sig att konsultfirman har ett eget lager av personer som söker jobb. Fördelen med dem är att firman redan har kvalitetssäkrat och gjort djupintervjuer med sådana potentiella kandidater. Behovet av att tillsätta en ekonomichef är dessutom akut. Till det jobbet kan konsultfirman hyra ut en person temporärt, vilket gör att en konsult och Karl kan koncentrera sig på att finna en framtida produktionschef.

Kategorier
Besiktning

OVK besiktning i Stockholm: Så och varför det görs

Enligt svensk lagstiftning måste samtliga fastigheter som inte är enskilda bostadshus genomgå regelbundna OVK-besiktningar. Har du planerat en OVK-besiktning i Stockholm för din fastighet? Denna artikel kommer att utforska hur och varför OVK-besiktning är nödvändig och vilken roll den spelar för att säkerställa goda inomhusklimat i offentliga lokaler, kontor och bostadshus.

OVK-besiktningen, som står för ”obligatorisk ventilationskontroll,” är av yttersta vikt för att garantera ett hälsosamt inomhusklimat i fastigheter. Detta är särskilt relevant i byggnader som används för sjukvård, hälsovård, utbildning, och dagis. Dålig inomhusluft med höga nivåer av föroreningar kan ha allvarliga hälsoeffekter, och därför krävs dessa regelbundna besiktningar. Till exempel, skolor och sjukvårdslokaler fungerar som arbetsplatser för många människor och därför måste luften vara ren och säker.

Målet med OVK-besiktning är att säkerställa att luftkvaliteten är hög i fastigheter där människor vistas under längre perioder varje dag. Detta uppnås genom att utföra regelbundna kontroller och utvärderingar av ventilationssystemet. Om problem upptäcks måste de åtgärdas inom en fastställd tidsram. Om åtgärder inte vidtas kan fastighetsägaren bli tvungen att betala böter tills problemen är åtgärdade och en ny godkänd besiktning utförs.

Genomförande av OVK-besiktning

En OVK besiktning i Stockholm genomförs med hjälp av olika metoder för att utvärdera inomhusklimatet i en fastighet. En vanlig metod är att använda kalibrerade mätinstrument för att analysera luftens kvalitet och upptäcka eventuella föroreningar samt deras nivåer. Dessutom används fjärrstyrda kameror som förs in i ventilationskanalerna för att identifiera eventuella skador eller hinder som kan påverka luftflödet.

Efter besiktningen upprättas ett protokoll som sammanfattar resultatet av besiktningen. Om allt är i god ordning kan protokollet placeras på en synlig plats i fastigheten. Om det emellertid identifieras problem som kräver åtgärd, måste fastighetsägaren vidta nödvändiga åtgärder inom en angiven tidsram. Därefter genomförs en ombesiktning för att verifiera att problemen har lösts och att inomhusklimatet nu är säkert.